I. Présentation de Deloitte
Deloitte est l’un des principaux acteurs mondiaux du conseil. Le cabinet propose une gamme complète de solutions en audit, fiscalité, conseil, services financiers et gestion des risques.
Fondé en 1845, ce cabinet s’est forgé une réputation d’excellence grâce à son engagement en faveur de l’innovation et de la qualité. Fort de sa présence dans plus de 150 pays, Deloitte est membre du célèbre groupe des Big Four (aux côtés de EY, KPMG et PwC) et incarne ainsi l’expertise dans l’accompagnement des entreprises à l’échelle internationale.
II. Historique de Deloitte
Fondé en 1845 à Londres par William Welch Deloitte, le cabinet a marqué l’histoire en devenant le premier auditeur indépendant d’une entreprise cotée en bourse, la Great Western Railway. Très tôt, Deloitte a amorcé son développement international avec l’ouverture d’un bureau à New York dès 1857.
Les décennies suivantes ont été marquées par des alliances stratégiques et des fusions :
- En 1972, la fusion avec Haskins & Sells a renforcé sa présence aux États-Unis.
- En 1989, la fusion avec Touche Ross a donné naissance à Deloitte & Touche, consolidant sa position parmi les leaders mondiaux.
Durant les années 1990 et 2000, Deloitte a diversifié ses activités en intégrant des services de conseil en management, fiscalité et gestion des risques.
En 2003, l’entreprise adopte officiellement la marque simplifiée Deloitte. Les années suivantes ont vu plusieurs acquisitions en France, renforçant son implantation locale :
- En 2006, le rapprochement avec le cabinet BDO Marque & Gendrot.
- En 2007, l’intégration du cabinet Constantin Associés, suivie par Infineo en 2008.
Aujourd’hui, Deloitte s’appuie sur plus de 180 ans d’histoire, combinant expertise locale et portée mondiale, pour accompagner ses clients. Le groupe compte aujourd’hui près de 415 000 collaborateurs dans plus de 150 pays.
III. Les valeurs du cabinet
Leadership et innovation
Deloitte vise à anticiper les évolutions de son secteur en proposant des solutions adaptées aux enjeux actuels et futurs. L’entreprise s’engage également dans des initiatives pour contribuer à un développement durable et responsable.
Respect des principes d’éthique
La transparence et l’intégrité sont des priorités. Deloitte s’efforce de respecter les règles déontologiques et de maintenir la confiance des clients, des institutions et des régulateurs.
Bien-être et respect des collaborateurs
L’entreprise met l’accent sur le bien-être de ses équipes, en encourageant un environnement de travail respectueux et équitable.
Inclusion et diversité
L’entreprise soutient activement la diversité et l’inclusion. Ces engagements visent à attirer et retenir des talents issus de tous horizons, en vue de renforcer la créativité et la performance collective.
Ces principes reflètent l’approche pragmatique et rigoureuse de Deloitte dans la conduite de ses missions et son interaction avec ses parties prenantes.
IV. Chiffres clés
- Chiffre d’affaires mondial de 65 milliards de dollars
- Age moyen de 33 ans
- 450 000 collaborateurs dans le monde
- Parité femme-homme à 50-50
- 7700 collaborateurs en France
- 2 000 nouvelles embauches par en France dont :
- 650 stagiaires
- 650 jeunes diplômés
V. Les métiers chez Deloitte
Deloitte structure ses activités autour de cinq grandes expertises :
L’audit
Comme chez les autres Big 4, l’audit représente une part importante des activités de Deloitte. Les auditeurs jouent un rôle clé dans la transparence et la vérification des informations financières des entreprises.
Financial Advisory
Deloitte compte plusieurs équipe de financial advisory. Les consultants interviennent sur :
- Le transaction services et les due diligences
- L’évaluation d’entreprises et d’actifs
- Les missions de M&A
- La restructuration
Le conseil
Le conseil chez Deloitte couvre un large éventail de services :
- Analyse stratégique
- Optimisation des processus
- Gestion des ressources humaines
- Réduction de l’empreinte écologique
Les équipes accompagnent les organisations dans leurs projets de transformation et d’amélioration de la performance.
Risk Advisory
Les services de conseil en gestion des risques intègrent des solutions avancées pour :
- La cybersécurité
- La conformité réglementaire
- La durabilité et la gestion stratégique des risques
Deloitte Société d’Avocats
Cette branche est spécialisée dans les stratégies fiscales et juridiques internationales. Elle propose des services qui vont au-delà des consultations classiques en intégrant une compréhension approfondie des spécificités et des enjeux des clients.
VI. Le processus de recrutement chez Deloitte
VII. Les conseils d’anciens candidats pour réussir les entretiens chez Deloitte
VIII. Pourquoi travailler chez Deloitte plutôt que dans un autre cabinet